Pourquoi organiser un débat d’idées ? 

• Explorer les enjeux sociétaux lors d’un débat d’idées pour développer la conscience sociale des participants. 
• Saisir cette opportunité unique pour sensibiliser le public à des enjeux majeurs de notre société. 
• Encourager l’expression d’empathie et de réflexion dans la prise de décisions sur des sujets complexes. 
• Préparer les participants à devenir des citoyens actifs et responsables et contribuer à améliorer leurs compétences en communication et en argumentation.  

• Faire du débat d’idées un espace d’expression libre, stimulant à la fois l’écoute, la prise de parole et la réflexion. 
• Sensibiliser le public aux impacts des décisions sur la vie quotidienne, l’environnement et la société en général 
• Valoriser le débat comme outil pédagogique pour encourager l’esprit critique, l’autonomie et la créativité.     

Check-list pour la mise en place d’un débat d’idées 

• Le sujet à débattre – Déterminez la nature du sujet, l’audience cible et l’environnement idéal pour le débat.

• Les parties prenantes – Dressez une liste des personnes ou groupes susceptibles de contribuer au débat, tels que des experts, des leaders d’opinion et des personnalités médiatiques.

• La thématique – Sélectionnez le thème du débat et les sous-thèmes spécifiques en fonction de l’audience cible et de la pertinence du sujet. 

• Les partenariats – Travaillez en étroite collaboration avec vos partenaires pour co-construire le débat, assurer leur engagement et mettre en valeur le sujet du débat par rapport à leurs intérêts stratégiques.

• La faisabilité du débat – Vérifiez la disponibilité des participants, la conformité avec le calendrier et assurez-vous que les ressources humaines et financières nécessaires sont disponibles. Établissez un plan d’action détaillé, incluant les principales étapes de préparation et une stratégie de communication.

• Le plan d’action – Établissez un plan d’action détaillé, incluant la préparation, une stratégie de communication, et la répartition des tâches. Confirmez la réalisation possible du débat tenant compte des ressources disponibles et des contraintes de temps.

• L’expertise des intervenants – Assurez-vous que les participants ont les compétences nécessaires pour interagir efficacement avec l’audience et modérer les discussions, proposer des ateliers ou d’autres formats de débat.

• La modération du débat – Assurez-vous que le débat est bien encadré et que toutes les voix seront entendues. Prévoyez du temps pour les questions et les commentaires puis un débriefing à la fin. Il est important de garantir un environnement de respect mutuel et d’écoute active. 

• Le suivi et l’évaluation – Distribuez un résumé avec les points-clés qui ont été traités, envoyez un questionnaire de feedback ou organisez des événements permettant d’assurer le suivi. Utilisez des outils d’évaluation appropriés pour mesurer l’impact du débat et sa capacité à provoquer un changement durable.